Die Geschäftsführung

Unser Management-Team

Die Geschäftsführung bei Ernsting’s family fühlt sich in besonderer Weise der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens verbunden. Jede*r Einzelne sieht sich dabei als Teamplayer und übernimmt Verantwortung, um die wirtschaftlichen und kulturellen Ziele mit einem hohen Grad an Innovations- und Veränderungsbereitschaft voranzutreiben.

Eine enge Vernetzung aller Geschäftsführungsbereiche und hierarchie- bzw. bereichsübergreifendes Denken sind die Grundlage für das gemeinsame Zusammenspiel. In Zeiten sich rasch verändernder digitaler Handelswelten sind Vertrauen und Anstand gelebte Werte im Umgang miteinander. Das Geschäftsführungsteam steht für Anspruch, Disziplin, Fairness und Gemeinschaftssinn.

In unserer Interview-Reihe stellt sich unsere Geschäftsführung selbst die Fragen. Das Format kombiniert Informationen über berufliche Rollen mit privaten Einblicken, erzählt anhand von Geschichten zu persönlichen Lieblingsgegenständen mit besonderer Bedeutung.

CEO (Chief Executive Officer) der Ernsting’s family Unternehmensgruppe

Prof. Dr. Timm Homann

Prof. Dr. Timm Homann ist seit 2014 CEO (Chief Executive Officer) der Ernsting’s family Unternehmensgruppe. Zuvor war er von 2007 bis 2014 Mitglied des Konzernvorstandes der Otto Group. Dort war er verantwortlich für die Multichannel-Retail- und Tourismus-Aktivitäten und ferner zuständig für die Regionen Nord-Amerika und Großbritannien. Prof. Dr. Homann ist seit 2011 Vize-Präsident des Handelsverbandes Deutschland (HDE) in Berlin und im Präsidium des Instituts für Handelsforschung (IfH) in Köln. An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Bremen lehrt er die Gebiete Handelsmanagement, Strategische Führung und Strategisches Marketing. Prof. Dr. Homann studierte an der der Kellogg School of Management der Northwestern University, Chicago (MBA) und der WHU, Vallendar. Er promovierte an der Universität Hamburg beim renommierten Sozioökonomen Alexander Deichsel.

Prof. Dr. Timm Homann ist verheiratet und hat drei Kinder.

CFO (Chief Financial Officer & Corporate Services) der Ernsting’s family Unternehmensgruppe

Horst Beeck

Horst Beeck ist seit Juli 2012 CFO (Chief Financial Officer & Corporate Services) der EHG GmbH & Co. KG und verantwortlich für die Bereiche Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Informationstechnologien und - services, Business Intelligence sowie Human Resources. Zuvor war er von Mai 2007 bis Juni 2012 als Bereichsleiter Controlling für die Ernsting’s family Unternehmensgruppe tätig. Von Oktober 1998 bis April 2007 leitete Horst Beeck diverse kaufmännische Bereiche für Gesellschaften der Schwarz Pharma AG, einem ehemals im M-DAX gelisteten und international agierenden Pharmaunternehmen mit Sitz in Monheim. Seine ersten beruflichen Erfahrungen sammelte er ab Anfang der 1990er in der metallverarbeitenden Industrie sowie im Anlagenbau, aber auch im Groß- und Einzelhandel mit Unterhaltungselektronik bei ElectronicPartner. An der Fachhochschule in Düsseldorf studierte Horst Beeck Wirtschaftswissenschaften und schloss das Studium als Diplom-Betriebswirt ab.

Horst Beeck ist verheiratet und hat zwei Kinder.

CAO (Chief Assortment Officer) bei Ernsting’s family

Adrian Cüppers

Adrian Cüppers ist CAO (Chief Assortment Officer) bei der Ernstings family GmbH & Co. KG und damit zuständig für die Bereiche Sortimente, Design, Planung und Sortiments-Steuerung. Von 2013 bis 2015 war er Geschäftsführer der Firma Dodenhof mit den Zuständigkeitsbereichen Mode, Sport, Schuhe, Uhren/Schmuck und Parfümerie. Von 2008 bis 2013 war Herr Cüppers Mitglied der Geschäftsleitung der Peek&Cloppenburg KG in Hamburg und dort für Einkauf und Beschaffung der Bereiche Inland, Ausland und eCommerce zuständig. Seit Oktober 2017 ist er Präsidiumsmitglied im Bundesverband des Deutschen Textil-, Schuh- und Lederwareneinzelhandels e.V., BTE.

Herr Cüppers ist verheiratet und hat zwei Kinder.

CPO (Chief Procurement Officer) bei Ernsting's family

Dr. Stephan Harms

Dr. Stephan Harms ist seit dem 1. Juli 2026 Chief Procurement Officer (CPO) bei Ernsting’s family. Bereits seit 2009 gehört er dem Unternehmen an und hat dessen Entwicklung in verschiedenen Funktionen maßgeblich mitgestaltet – zuletzt als Prokurist und Director Strategic Procurement Development.
Parallel engagiert er sich seit 2016 als Dozent, zuletzt an der FH Münster, mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Nachhaltigkeitsmanagement. Er erwarb Masterabschlüsse in Management & Economics an der Ruhr-Universität Bochum sowie in Sustainability Management an der Leuphana Universität Lüneburg. Im Rahmen seiner Promotion an der Leibniz Universität Hannover wurde er 2022 mit dem EHI Wissenschaftspreis ausgezeichnet. Ergänzend absolvierte er einen Executive MBA an der Kellogg School of Management der Northwestern University sowie der WHU – Otto Beisheim School of Management.

Dr. Stephan Harms ist verheiratet und Vater von drei Kindern.

CPLO (Chief Portfolio & Logistics Officer) bei Ernsting’s family

Daniel Köster

Daniel Köster ist seit 2019 Mitglied der Geschäftsführung und seit 2023 CPLO (Chief Portfolio & Logistics Officer) bei Ernsting’s family. Er verantwortet die Ausrichtung des Filialportfolios, das Bau- und Gebäudemanagement sowie die Vertriebslogistik. Nach dem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens trat Herr Köster 2004 in das Unternehmen ein. Er durchlief die Bereiche Controlling und Verkaufskoordination, bevor er 2010 zum Bereichsleiter Strategische Vertriebsentwicklung, Kundenservice und Filialrevision berufen wurde. Zudem war Daniel Köster ab 2013 Prokurist der Unternehmensgruppe. Herr Köster hat die positive Entwicklung des Unternehmens seither maßgeblich mitgestaltet. Durch die langjährige Zugehörigkeit verfügt er über ein profundes Branchenwissen und ein tiefes Verständnis der Besonderheiten von Ernsting’s family. Diese Kombination ist für die zukunftsorientierte Aufstellung des Unternehmens von großer Bedeutung.

Daniel Köster ist verheiratet und hat ein Kind.

CCOO (Chief Customer & Omnichannel Officer) bei Ernsting’s family

David Kösters

David Kösters verantwortet seit 1. Juli 2024 als CCOO (Chief Customer & Omnichannel Officer) den stationären und digitalen Vertrieb sowie die Unternehmensentwicklung bei Ernsting’s family. Nach Abschluss seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften ist David Kösters 2011 ins Unternehmen eingetreten und durchlief zunächst das Ernsting’s family Trainee-Programm. Sieben Jahre lang war er in der strategischen Vertriebsentwicklung als Projektleiter tätig, bevor er ab 2019 die Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Strategie & Projektportfolio aufgebaut hat. Seit 2022 verantwortete David Kösters als Bereichsleitung zusätzlich das strategische Expansions- & Mietvertragsmanagement.
In all seinen Aufgaben hat David Kösters seit über einem Jahrzehnt maßgeblichen Anteil an der Ausrichtung der Ernsting’s family Unternehmensgruppe.